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M1507 · WINSEARCH - BORDEAUX AEC

Gestionnaire de paie H/F

Description du poste

Rattaché(e) à la responsable du pôle social et en lien avec une équipe pluridisciplinaire, vous prenez en charge un portefeuille clients et intervenez sur l'ensemble des missions liées à la paie et à l'administration du personnel. Vous travaillerez sur le logiciel SILAE.

Vos missions

  • Collecte et saisie des éléments variables de paie
  • Établissement et contrôle des bulletins de paie
  • Réalisation et transmission des déclarations sociales
  • Gestion des entrées et sorties des salariés (contrats, DPAE, affiliations, avenants...)
  • Suivi administratif du personnel : arrêts maladie, prévoyance, etc.
  • Accompagnement et conseil de premier niveau auprès des clients

Vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients et travaillez en lien avec les organismes sociaux.

Votre profil

Issu(e) d'une formation en paie ou en ressources humaines (BTS, DUT, licence professionnelle ou équivalent), vous justifiez d'au moins 2 à 3 ans d'expérience en cabinet comptable sur un poste similaire. Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers en respectant les délais. Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le contact client et le travail en équipe.

Les conditions

  • Poste à pourvoir dès que possible
  • Rémunération selon profil et expérience (28 000EUR - 34 000EUR)
  • Environnement de travail stable et collaboratif

Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000 €

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200 €

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800 €

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035 €

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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