Aller au contenu
M1507 · HAYS France

Gestionnaire de paie H/F

Description du poste

Vos missions

  • Prendre en charge un portefeuille clients multi-conventions
  • Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur
  • Réaliser les déclarations sociales (DSN)
  • Gérer les entrées et sorties des salariés (contrats, soldes de tout compte, documents administratifs)
  • Assurer le suivi des dossiers en lien avec les organismes sociaux
  • Conseiller les clients sur leurs problématiques sociales courantes
  • Travailler en lien avec l'équipe du cabinet pour garantir la qualité des dossiers

Profil recherché

  • Formation minimum en paie ou gestion des ressources humaines de niveau Bac +2
  • Expérience d'au moins 2 ans en cabinet d'expertise comptable ou environnement similaire
  • Maîtrise des techniques de paie et des obligations sociales
  • Bonne maîtrise des outils informatiques
  • Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
  • Bon relationnel et sens du service client
  • Capacité à travailler en équipe dans un environnement convivial

Ce qui est proposé :

  • Contrat en CDI à temps plein
  • Organisation du travail sur une base de 35h hebdomadaires
  • Rémunération attractive selon profil
  • 13ème mois et prime de partage de la valeur
  • Tickets restaurant et chèques vacances
  • Mutuelle prise en charge à 90 %
  • Intégration au sein d'un cabinet stable avec un environnement de travail de proximité

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

À ne pas manquer

Offres similaires.