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M1507 ·

Gestionnaire de paie (H/F)

Description du poste

Vous êtes rattaché(e)s au responsable de bureau et vous gérez les missions suivantes pour des clients TPE, PME locales et des Groupes :

  • Etablissement des bulletins de paie (environ 280 bulletins de paie)
  • Déclarations sociales
  • Rédaction de contrats de travail
  • Paramétrage
  • Accompagnement et conseil client Logiciel utilisé dans le cadre de vos missions : SILAE Idéalement issu(e) d'une formation niveau Bac +2/3 en paie (BTS, Licence, Titre professionnel...), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience réussie en Cabinet d'expertise comptable sur un poste similaire. Une expérience en cabinet comptable est exigée pour ce poste. Vous êtes bon techniquement et êtes autonome dans vos missions. Les avantages du Cabinet :
  • Intéressement (PEE abondé à 25%)
  • Avantages CE
  • Horaires adaptables / 35h
  • 1 jour de télétravail sur demande
  • Plusieurs évènements annuels dont 1 surprise en septembre

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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