Gestionnaire de paie (H/F)
Description du poste
Vous êtes rattaché(e)s au responsable de bureau et vous gérez les missions suivantes pour des clients TPE, PME locales et des Groupes :
- Etablissement des bulletins de paie (environ 280 bulletins de paie)
- Déclarations sociales
- Rédaction de contrats de travail
- Paramétrage
- Accompagnement et conseil client Logiciel utilisé dans le cadre de vos missions : SILAE Idéalement issu(e) d'une formation niveau Bac +2/3 en paie (BTS, Licence, Titre professionnel...), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience réussie en Cabinet d'expertise comptable sur un poste similaire. Une expérience en cabinet comptable est exigée pour ce poste. Vous êtes bon techniquement et êtes autonome dans vos missions. Les avantages du Cabinet :
- Intéressement (PEE abondé à 25%)
- Avantages CE
- Horaires adaptables / 35h
- 1 jour de télétravail sur demande
- Plusieurs évènements annuels dont 1 surprise en septembre
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)