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M1507 ·

Gestionnaire de paie H/F

Description du poste

Nous recherchons pour notre client industriel,un(e) Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d'une mission d'intérim à pourvoir dès que possible et jusqu'en avril .Dans le cadre d'un renfort de son équipe Ressources Humaines, vous êtes chargé(e) de recueillir, contrôler et traiter les éléments de rémunération des salariés afin d'assurer la gestion des activités liées à la paie. Vous participez également au suivi administratif du personnel et apportez un premier niveau d'information aux collaborateurs.À ce titre, vos principales missions seront de suivre les activités liées à la paie et à l'administration du personnel, de saisir et contrôler les éléments variables de paie, de gérer les arrêts maladie, les absences ainsi que les éléments liés à la gestion des temps. Vous utiliserez les logiciels Kelio et ADP pour le traitement des données de paie. Vous assurerez également les tâches administratives confiées par votre responsable hiérarchique, répondrez aux demandes des collaborateurs et participerez au bon déroulement du processus de paie dans le respect des procédures internes.Mission à pourvoir dès que possible, au plus tard le 17 septembre , pour une durée prévisionnelle jusqu'en avril . Rémunération de 15,16 EUR brut/heure, à négocier selon profil. Classification C5.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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