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M1507 · CERFRANCE

Gestionnaire de paie (H/F)

Description du poste

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui favorise l'autonomie, la proximité et le développement des compétences ?

Rejoignez le Cerfrance Finistère.

Vous partagez une aventure professionnelle et humaine, bénéficiez de conditions privilégiées (flexibilité des horaires, tickets restaurant, 13e mois, RTT.) et vous vous ouvrirez à une carrière riche en perspective d'évolution, de promotion interne et de formation.

Nous recrutons un gestionnaire de paie (H/F) en CDD (6 mois)

Poste à pourvoir dès que possible sur notre agence de Brest.

Le service paie recherche un gestionnaire paie en vue de remplacer un collaborateur dans le cadre d'un congé maternité..

Les missions principales seront les suivantes :

  • Réaliser des bulletins de salaire (avec suivi des absences, IJ, subrogation, congés...) et des déclarations sociales aux organismes sociaux de nos clients artisans, commerçants, professions libérales, agriculteurs.
  • Conseiller, accompagner et suivre au quotidien les clients de votre portefeuille multi conventionnel (DPAE, contrats de travail, notamment)

Compétences nécessaires :

Vous êtes autonome, rigoureux et réactif. Vous savez gérer les priorités et respecter les délais. Une connaissance du logiciel Silaexpert serait un plus.

Vous avez une formation supérieure Bac+2 et vous possédez une expérience significative dans le domaine de la paie, et notamment en cabinet.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire brut mensuel

Médiane, équivalent temps plein · France Travail

Débutant4 170 €
Tous profils5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000 € net (DARES)

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200 € net (DARES)

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800 € net (DARES)

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035 € net (DARES)

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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