Gestionnaire de paie H/F
Description du poste
Vos missions
Intégré au sein d'une équipe dédiée, vous prenez en charge un portefeuille clients multi-conventions :
- Établissement des bulletins de paie
- Gestion des déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.)
- Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié
- Suivi des absences, maladies, congés et événements liés à la vie du salarié
- Conseil clients en droit social courant et paie
Votre profil
- Formation en paie / RH (Titre professionnel, BTS, DUT ou équivalent)
- Expérience en cabinet comptable ou environnement multi-conventions appréciée
- Rigueur, sens de la confidentialité et autonomie
- Bon relationnel et esprit d'équipe
Avantages ?
- Cabinet à taille humaine, reconnu pour son expertise et sa proximité clients
- Environnement de travail collaboratif et bienveillant
- Outils digitaux performants
- Accompagnement à la montée en compétences et perspectives d'évolution
Vous souhaitez évoluer dans un cabinet où la dimension humaine et la qualité de service sont au cœur des priorités ?
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Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)