M1507 · HAYS France

Gestionnaire de paie H/F

Description du poste

Vos missions : Gérer un portefeuille d'environ 48 dossiers clients multi-conventions Produire environ 250 bulletins de paie par mois Établir les déclarations sociales et assurer le suivi administratif Intervenir en référent technique au sein du pôle social Accompagner et conseiller les clients sur les problématiques sociales et juridiques Travailler en binôme avec un collaborateur paie dans une logique de partage et de montée en compétence Assurer une veille sociale et sécuriser les pratiques Vous souhaitez rejoindre un cabinet structuré, stable et bienveillant, avec un rôle clé au sein du pôle social ? Ce poste de gestionnaire de paie référent est fait pour vous. Transmettez-nous votre candidature en toute confidentialité. Votre profil : Formation en paie / RH ou comptabilité Expérience minimale de 5 ans en gestion de paie en cabinet Excellente maîtrise du logiciel Silae Profil posé, structuré, rigoureux et autonome Appétence pour le conseil client et le travail en équipe Capacité à prendre un rôle de référent technique

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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