Gestionnaire de paie H/F
Description du poste
Vos missions :
Gérer un portefeuille d'environ 48 dossiers clients multi-conventions
Produire environ 250 bulletins de paie par mois
Établir les déclarations sociales et assurer le suivi administratif
Intervenir en référent technique au sein du pôle social
Accompagner et conseiller les clients sur les problématiques sociales et juridiques
Travailler en binôme avec un collaborateur paie dans une logique de partage et de montée en compétence
Assurer une veille sociale et sécuriser les pratiques
Vous souhaitez rejoindre un cabinet structuré, stable et bienveillant, avec un rôle clé au sein du pôle social ?
Ce poste de gestionnaire de paie référent est fait pour vous.
Transmettez-nous votre candidature en toute confidentialité.
Votre profil :
Formation en paie / RH ou comptabilité
Expérience minimale de 5 ans en gestion de paie en cabinet
Excellente maîtrise du logiciel Silae
Profil posé, structuré, rigoureux et autonome
Appétence pour le conseil client et le travail en équipe
Capacité à prendre un rôle de référent technique
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)