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M1507 · Nextep HR

Gestionnaire de paie (H/F)

Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un cabinet d'expertise comptable situé à Bourges, un Gestionnaire de paie (H/F) en CDI.

Au sein du service social et sous la responsabilité du Responsable social, vous prenez en charge la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour un portefeuille de clients variés.

Vos missions

  • Établir les bulletins de paie dans le respect de la réglementation.
  • Assurer la gestion administrative du personnel.
  • Intervenir sur des dossiers soumis à différentes conventions collectives.
  • Être l'interlocuteur privilégié des clients et les accompagner dans leurs problématiques sociales.
  • Apporter un conseil de proximité sur les questions liées à la paie et à l'administration du personnel.

Un poste complet et varié, avec de la relation client, de l'autonomie et des missions diversifiées au sein d'un cabinet à taille humaine.

Issu(e) d'un titre professionnel de paie/ MASTER RH, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en gestion de paie, acquise en cabinet comptable. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à évoluer au sein d'une équipe dynamique, n'hésitez plus et postulez dès maintenant !

Process de recrutement :

  • Un premier échange téléphonique + entretien avec Simon PASQUALE, Consultant NEXTEP HR
  • Un entretien chez le client
  • Une validation puis intégration !

Recrutement géré par Simon PASQUALE

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000 €

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200 €

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800 €

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035 €

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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