Gestionnaire de paie h/f

Dans le cadre du développement de ses activités, Nous recherchons pour notre client spécialisé dans le domaine de la défense à Bourges, un(e) Gestionnaire de paie. Vous prenez en charge un portefeuille de 300 à 400 paies représentant. Missions principales :

• Gestion de la paie et administration du personnel
• Gérer au quotidien la paie d'un portefeuille dédié (300 à 400 bulletins)
• Créer les dossiers salariés dans le SIRH HR ACCESS suite aux embauches
• Collecter, saisir et mettre à jour les données administratives et variables de paie
• Clôturer les dossiers des salariés sortants
• Calculer les soldes de tout compte (indemnités, congés payés, etc.)
• Établir les documents réglementaires (attestations France Travail, certificats, etc.)
• Suivre les absences (maladie, AT, maternité) et intégrer les IJSS et prévoyance
• Assurer le suivi des remboursements (subrogation IJSS / mutuelle)
• Traiter les éléments destinés aux organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, France Travail...)
• Réaliser les contrôles et validations de paie avant production finale
• Établir et transmettre la DSN et l'ensemble des déclarations sociales
• Analyse, contrôle et expertise paie
• Effectuer des comparaisons de salaires pour le personnel détaché
• Réaliser des simulations et calculs manuels (rappels de salaire, corrections, régularisations)
• Vérifier la cohérence des données et garantir la fiabilité des bulletins
• Participation à l'évolution des règles de paie
• Analyser les évolutions réglementaires
• Évaluer leur impact sur les processus et le système de paie
• Mettre à jour les référentiels et documents qualité RH
• Rédiger des spécifications fonctionnelles si évolution du système
• Réaliser les recettes de paramétrage avant mise en production
• Effectuer une veille sociale et proposer des solutions sur les cas complexes, validées par par les équipes Corporate Paie et juridique Social