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M1507 ·

Gestionnaire de paie H/F

Description du poste

Descriptif du poste: Au sein de l'équipe sociale, vous assurez les missions suivantes: Production des bulletins de paie : calcul, saisi des variables de paie et contrôle. Etablissement des déclarations sociales : DSN Administration du personnel : DPAE, déclarations aux organismes sociaux, établissement des attestations maladie, etc. Accompagnement de vos clients dans leurs démarches sociales et conseil dans leur gestion quotidienne RH. Selon votre niveau d'autonomie, vous pouvez évoluer sur le poste et acquérir des missions supplémentaires. Rémunération: EUR27000 - EUR35000, ajustable selon votre niveau d'autonomie. Le profil recherché: Issu(e) d'une formation BAC+2 (type BTS, DUT) spécialisée en ressources humaines et/ou paie, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire en cabinet d'expertise-comptable (ou société d'externalisation de la paie). Idéalement, vous maitrisez le logiciel SILAE. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans la gestion de vos dossiers. En tant que collaborateur autonome, vous êtes capable de gérer efficacement votre emploi du temps et de respecter les délais impartis. Vous appréciez conseiller votre clientèle et répondre à leurs interrogations concernant leur gestion quotidienne. Postulez, l'équipe sociale vous attend et saura vous accueillir dans les meilleures conditions! Votre candidature sera traitée de manière confidentielle.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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