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M1507 · Robert Walters

Gestionnaire de paie H/F

Description du poste

Vous avez une expérience significative en Paie et cherchez une nouvelle opportunité ? Nous recrutons pour un acteur majeur dans son domaine, un(e) Gestionnaire de Paie H/F avec une rémunération comprise entre 35 000€ et 40 000€ brut annuel selon profil. Il s'agit d'un CDD de 12 mois, à pourvoir dès que possible à Boulogne-Billancourt.

Production & gestion de la paie

  • Gestion des embauches, mutations et départs
  • Préparation et calcul des soldes de tout compte (STC)
  • Contrôle des variables de paie et données RH
  • Vérification des interfaces entre SIRH et logiciel de paie

Déclarations & conformité

  • Gestion et correction des DSN
  • Réalisation des signalements événements
  • Analyse des anomalies et fiabilisation des données
  • Relation collaborateurs & support RH
  • Réponse aux demandes via ticketing, téléphone, chat
  • Accompagnement des salariés sur leurs questions paie
  • Participation aux workshops d'amélioration continue

En tant que Gestionnaire de Paie H/F, vous justifiez des compétences et expériences suivantes :

  • 5 ans d'expérience minimum en gestion de la paie, idéalement en entreprise
  • Maîtrise des outils de paie et SIRH
  • Bonne connaissance des charges sociales
  • Maîtrise de Cegid Payroll Ultimate - HRU / RH Place
  • Excellente organisation et grande rigueur
  • Fortes compétences relationnelles et réel sens du service
  • Esprit collaboratif, avec une orientation amélioration continue

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000 €

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200 €

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800 €

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035 €

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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