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M1507 · WINSEARCH - LILLE AEC

Gestionnaire de paie H/F

Description du poste

Au sein de l'équipe paie, vous intervenez sur les missions suivantes:

Calcul et établissement des fiches de paie dans le respect des normes en vigueur.

Gestion des déclarations sociales et fiscales liées à la paie.

Conseil aux clients sur les questions liées à la paie et aux obligations légales.

Gestion des congés payés et des autres éléments relatifs à la rémunération.

Votre profil

Vous êtes diplômé(e) au minimum d'un BAC+2 (titre professionnel, BTS, licence, ...) en ressources humaines et/ou en paie. Idéalement, vous bénéficiez d'une expérience en tant que gestionnaire de paie sur un poste similaire en cabinet d'expertise-comptable (stage et alternance comprises).

Vous avez la capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec l'équipe. Votre écoute et votre disponibilité sont des facteurs essentiels pour une intégration réussie.

Cette offre vous intéresse? Postulez! Toutes les candidatures sont étudiées avec attention et confidentialité.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000 €

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200 €

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800 €

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035 €

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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