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M1507 ·

Gestionnaire de paie h/f

Description du poste

Vos missions s'articuleront de la manière suivante: Gestion de la paie : collecte des données, établissement des bulletins de salaire Déclarations sociales et fiscales : déclaration de charges sociales mensuelles et trimestrielles Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié : rédaction des contrats de travail et avenants, DPAE, solde de tout compte, procédures de licenciement, arrêt maladie, accident de travail. Gestion de la relation avec les organismes sociaux : mise en relation avec les mutuelles/prévoyances, et la médecine du travail. Paramétrage sur logiciel : création de nouvelles fiches clients et salariés Conseil et assistance à la clientèle Avantages du cabinet : tickets-restaurant, participez à des événements informels avec l'équipe, formation interne. Rémunération : entrebrut par an Une connaissance du logiciel SILAE est fortement appréciée. Cette opportunité professionnelle offre un potentiel d'évolution vers des fonctions managériales.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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