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M1507 ·

Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

Au sein d'une équipe dynamique et à taille humaine, vous prenez en charge la gestion sociale d'un portefeuille de clients locaux. Sous la responsabilité du Responsable Paie & RH, vos missions sont les suivantes Élaboration des bulletins de paie dans un environnement multi-conventions Réalisation des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles Suivi des évolutions légales et conventionnelles Formalités liées aux entrées : DPAE, contrats de travail, adhésions Formalités liées aux sorties : attestations, soldes de tout compte, documents de fin de contrat Conseil client

Description du profil

Issu(e) d'une formation Bac+2 minimum en comptabilité, paie ou gestion (BTS, DUT, DCG vous disposez d'une première expérience réussie en cabinet d'expertise comptable ou en service paie externalisé.

Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve de rigueur et êtes à l'aise dans la relation client.

Votre curiosité et votre sens du service seront des atouts essentiels pour évoluer au sein du cabinet.

Informations complémentaires Type de contrat : CDI Localisation : Jarry (Guadeloupe Prise de poste : dès que possible Rémunération : selon profil et expérience

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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