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Gestionnaire de paie H/F

Description du poste

Description: Au sein d’un pôle social organisé, vous intervenez sur un portefeuille clients diversifié en toute autonomie, avec l’appui d’outils performants. Vos missions : - Production des bulletins de paie (multi conventions) - Gestion des déclarations sociales (DSN, charges) - Administration du personnel (contrats, entrées/sorties, absences) - Accompagnement et conseil clients en droit social - Participation à la montée en compétences du pôle 👉 Vous ne faites pas que de la production : vous êtes un véritable référent pour vos clients. Exigences: - Formation en paie - Première expérience réussie en cabinet obligatoire - À l’aise avec les outils digitaux - Autonome, rigoureux, avec un bon sens du service - Envie de s’inscrire dans un projet sur le long terme Avantages: - Télétravail possible et organisation flexible - Portefeuille structuré et charge de travail maîtrisée - Outils digitaux performants (gain de temps réel) - Accompagnement à la prise de poste + formation continue - Ambiance d’équipe conviviale et accessible - Évolution possible (référent paie, management…) - Rémunération attractive + primes + avantages

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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