Gestionnaire de paie H/F
Description du poste
Description:
Au sein d’un pôle social organisé, vous intervenez sur un portefeuille clients diversifié en toute autonomie, avec l’appui d’outils performants.
Vos missions :
- Production des bulletins de paie (multi conventions)
- Gestion des déclarations sociales (DSN, charges)
- Administration du personnel (contrats, entrées/sorties, absences)
- Accompagnement et conseil clients en droit social
- Participation à la montée en compétences du pôle
👉 Vous ne faites pas que de la production : vous êtes un véritable référent pour vos clients.
Exigences:
- Formation en paie
- Première expérience réussie en cabinet obligatoire
- À l’aise avec les outils digitaux
- Autonome, rigoureux, avec un bon sens du service
- Envie de s’inscrire dans un projet sur le long terme
Avantages:
- Télétravail possible et organisation flexible
- Portefeuille structuré et charge de travail maîtrisée
- Outils digitaux performants (gain de temps réel)
- Accompagnement à la prise de poste + formation continue
- Ambiance d’équipe conviviale et accessible
- Évolution possible (référent paie, management…)
- Rémunération attractive + primes + avantages
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)