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M1507 · RANDSTAD PROFESSIONAL

GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

Description du poste

Nous accompagnons notre partenaire, présent dans le secteur du médico-social, pour une tâche de 6 mois de Gestionnaire de Paie H/F.Vos tâches :

Vous assurerez en autonomie la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour plusieurs filiales du groupe soumises à 1 convention collective.

  1. Gestion de la paie et des déclarations :
  • Gérer l'ensemble du processus de paie pour les collaborateurs du périmètre dédié.
  • Assurer le calcul des salaires, des primes et des avantages sociaux.
  • Établir les déclarations sociales et fiscales (DSN, etc.) liées à la paie.
  • Collaborer avec les services comptabilité pour garantir la cohérence des données financières.
  1. Suivi administratif et conseil RH :
  • Veiller à la mise à jour constante des données administratives et légales des salariés.
  • Répondre avec réactivité aux questions des directeurs d'établissements concernant les rémunérations et les bulletins de salaire.
  • Apporter un appui conseil aux managers sur les questions liées à la paie, à la gestion du temps (GTA) et aux procédures disciplinaires courantes.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000 €

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200 €

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800 €

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035 €

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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