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M1507 · Groupe envoyé spécial

Gestionnaire de paie H/F

Description du poste

Le Groupe Envoyé Spécial, acteur majeur du transport routier disposant d'une équipe engagée et passionnée, plaçons la gestion des ressources humaines et le bien-être de nos collaborateurs au coeur de notre stratégie. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie qui saura prendre en charge l'intégralité du processus de paie sous la supervision de notre Responsable paie. Vous aurez pour missions : La gestion des plannings (gestion des CP, maladie, repos...) Le contrôle et la saisie des éléments variables de paie, L'établissement et le contrôle des bulletins de paie. L'établissement des différentes déclarations sociales. La gestion administrative de l'entrée à la sortie des salariés (déclarations aux différents organismes, attestations maladie, AT/MP, documents de sortie...) Tenir une veille juridique quant aux évolutions des métiers liés à la paie. Conseiller les collaborateurs sur les questions relatives à la paie et à la législation sociale. Le profil recherché : Capable d'appréhender les enjeux humains, sociaux et organisationnels. Vous assimilez rapidement et savez vous adapter dans un contexte en constante évolution. Doté(e) d'un sens de la déontologie, vous savez discerner ce qui peut être communiqué du confidentiel. De niveau bac + 2 spécialisé en paie, vous possédez au minimum 2 ans d'expérience sur un poste de gestionnaire de paie en entreprise avec idéalement une connaissance du transport. Doté(e) d'une expertise en paie et en administration du personnel, associée à un bon état d'esprit RH. Vous maîtrisez l'outil bureautique (Word, Excel...). Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), impliqué(e) et vous aimez travailler en équipe. Avantages : Poste à pourvoir en CDI. Carte restaurant. Chèques Kadeos (Noel) et chèques vacances. ..

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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