Gestionnaire de paie (H/F)

Missions

• Gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, fins de contrats, au niveau du logiciel de paie et des organismes tiers,
• Traitement de la production de la paie de plusieurs établissements jusqu'à la production de la DSN mensuelle,
• Etablir et contrôler les déclarations sociales,
• Gestion des absences (maladie AT, Maternité) et du suivi des dossiers IJSS et prévoyance.

Compétences

• Connaissance de la législation sociale en général et des règles spécifiques au secteur d'activité,
• Maîtrise des logiciels de paie et de gestion des temps,
• Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données...),
• Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie,
• Aptitude à se conformer aux objectifs de la production,
• Logique, précision, rigueur,
• Discrétion et respect de la confidentialité