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M1507 · HAYS France

Gestionnaire de paie H/F

Description du poste

Au sein d'une équipe dynamique, vous prenez en charge un portefeuille clients de paies dans un environnement multiconventionnel. Votre fonction implique également la gestion des déclarations, charges sociales, maladies, absences, mais aussi le conseil social de premier niveau. Un pôle juridique intervient en complément et vous soutient en cas de besoins, concernant les demandes particulières et plus complexes. De formation Paie ou Comptabilité, vous valorisez une expérience d'au moins un an en qualité de gestionnaire de paie en cabinet d'expertise comptable. Notre client recherche un professionnel rigoureux, fiable et impliqué, appréciant le travail en équipe tout en sachant gérer son périmètre en autonomie. L'intégration est progressive, structurée et soutenue par un management disponible. L'objectif est simple : offrir au gestionnaire les meilleures conditions pour exercer sereinement tout en conservant un rythme à temps partiel. Vous pensez correspondre à ce profil ? N'hésitez pas à postuler ! . Logiciel utilisé : Silae. Votre candidature sera prise en compte de manière totalement confidentielle.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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