Gestionnaire de Paie H/F
Description du poste
POSTE : Gestionnaire de Paie H/F
DESCRIPTION
Les missions:
En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez rattaché(e) directement au Responsable du pôle social et aurez en charge un portefeuille clients varié (TPE/PME, tous secteurs). Vos principales missions seront :
- La collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie
- L'établissement des bulletins de paie (multi-conventionnels)
- La gestion des déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.)
- L'administration du personnel : contrats, avenants, ruptures, attestations
- Le conseil de premier niveau auprès des clients sur les questions sociales
Vous aurez la possibilité d'évoluer sur diverses missions en fonction de vos apétences et de vos compétences.
Le profil
- Vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience en cabinet sur un poste similaire
- Vous maîtrisez la législation sociale et les outils informatiques de paie (idéalement SILAE ou un équivalent)
- Vous êtes rigoureux(se), autonome, avec un bon relationnel client
- Vous avez le sens du travail en équipe et aimez évoluer dans un cadre positif et collaboratif
Rémunération et avantages
- 32 K€ selon le profil et l'expérience
- tickets restaurant, mutuelle et prévoyance, PEE, chèques vacances, chèques cadeaux, télétravail.
A vous de jouer, il ne vous reste qu'a postuler !
PROFIL
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)