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M1507 · Groupe APSALC

Gestionnaire de Paie & Gestion Sociale (H/F)

Description du poste

RESPONSABILITÉS

Prêt(e) à mettre vos compétences au service de l'économie sociale et solidaire ? Le Groupe APSALC recrute son futur talent ! 🚀

Au sein de notre antenne de Mâcon et sous l'aile de notre coordinatrice, vous devenez le partenaire privilégié d'un portefeuille d'associations dans l'ESS (économie sociale et solidaire).

Votre quotidien ?

  • Expertise Paie : De la collecte des données à l'édition des bulletins sur SILAE, vous gérez le cycle complet.
  • Social & Administratif : DSN, formalités d'embauche (DPAE, contrats), départs (STC) et attestations.
  • Conseil & Veille : Vous répondez aux interrogations des adhérents et assurez une veille constante sur le droit du travail et les conventions collectives.
  • Pilotage : Vous gérez la facturation de votre portefeuille et suivez vos indicateurs quotidiennement.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ? 🤝 • Une équipe au top

  • Un métiers qui a du sens : Vous accompagnez des structures qui font bouger le territoire !
  • Avantages : TR, TT, rémunération sur 13 mois, augmentation des compétences.

INFOS PRATIQUES • Poste basé à Mâcon avec des déplacements ponctuels (réunions, formations) pour garder le lien avec l'équipe.

  • Poste à 28h/semaine
  • Salaire à négocier en fonction de l'expérience

Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature et rejoignez l'aventure APSALC !

PROFIL RECHERCHÉ

VOUS ÊTES LE CANDIDAT IDÉAL SI : 🌟

  • Logiciel : Vous maîtrisez SILAE et les outils bureautiques classiques.
  • Savoir-faire : La législation sociale, la DSN et le secteur associatif sont votre terrain de jeu.
  • Soft Skills : Vous êtes d'une rigueur absolue et d'une discrétion totale.
  • Tempérament : Pédagogue, dynamique et réactif, vous savez gérer le "rush" de fin de mois avec le sourire et un vrai sens du service.
  • Formation Bac +2 (paie, gestion sociale ou RH).

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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