Gestionnaire de paie (F/H)

Au sein de l'équipe ressources humaines, vous aurez pour missions :

• Collecter et contrôler les éléments nécessaires à l'établissement de la paie.
• Gérer les entrées et sorties du personnel.
• Saisir et vérifier les éléments variables de paie.
• Contrôler la conformité des traitements réalisés par le prestataire de paie.
• Valider les bulletins de paie et assurer leur diffusion.
• Traiter les soldes de tout compte.
• Assurer les opérations de paiement de fin de mois.
• Établir et assurer le suivi des congés maternité, parentaux et autres absences réglementées.
• Réaliser les attestations de salaire.
• Gérer les heures supplémentaires.
• Produire les reportings sociaux et assurer le suivi des plannings.
• Organiser et suivre les visites médicales.
• Rédiger les courriers liés à l'administration du personnel.
• Assurer les échanges réguliers avec les équipes opérationnelles.
• Mettre en place et suivre les dispositifs de titres-restaurant.
• Gérer les dossiers de prévoyance, mutuelle et retraite.
• Réaliser une veille sur l'évolution de la réglementation sociale.
• Répondre aux candidatures spontanées.
• Établir et contrôler les Déclarations Sociales Nominatives (DSN) ainsi que les règlements associés.

Le profil recherché :

• Vous avez une formation en gestion de la paie, en ressources humaines ou dans un domaine connexe ;
• Vous maîtrisez le logiciel Adp décidium ;
• Vous disposez d'une connaissance approfondie de la législation sociale et des obligations légales ;
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un bon sens du détail ;
• Vous êtes capable de gérer plusieurs tâches simultanément et de respecter les délais impartis.

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

• Un salaire compris entre 40 000 € et 42 000 € brut annuel ;
• Un contrat à durée indéterminée ;
• Un poste basé à Paris.

Si ce poste correspond à vos compétences et aspirations, vous pouvez transmettre votre candidature.