Gestionnaire de Paie F/H

RESPONSABILITÉS

Missions

• Gestion de la paie : collecte et saisie de l'ensemble des éléments de paie, calcul de solde de tout compte,
• Contrôle de la gestion des temps et des éléments variables : heures supplémentaires, absences, rémunération variable...
• Gestion administrative : acomptes, saisies sur salaire, maladies, AT, suivi des IJ, soldes de tout compte,
• Gestion des charges sociales et des déclarations obligatoires (DSN),
• Suivi des tableaux de bords et reporting paie,
• Pointage des comptes sociaux en lien avec le service comptabilité.

PROFIL RECHERCHÉ

Profil

Vous êtes titulaire d'une Licence RH (BAC+3) ou d'une formation en paie (exigé), et avez idéalement une expérience de deux ans sur un poste similaire.

La maitrise du logiciel HR access est un plus.

Informations sur le poste :

• Type de contrat : CDD - 12 mois - Temps plein - 35 heures
• Rémunération selon profil : entre 2 000 € et 2 300 € brut / mois
• Avantages :
• Télétravail (2 jours/semaine),
• Mutuelle (67% pris en charge par l'employeur),
• Chèques déjeuner (9€ dont 5,40€ pris en charge par l'employeur),
• CSE (chèques vacances, culture, cadhoc),
• Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements),
• Retraite complémentaire et Garanties Prévoyance avantageuses.