Gestionnaire de paie (F/H)

Rattaché(e) au Responsable Paie Adjoint, vous êtes le garant de la fiabilité et de la conformité de la paie et de l'administration du personnel sur votre périmètre.

Vos responsabilités sont les suivantes:

1. Gestion de la paie (Production et contrôle):

• Paie et Variables : gérer l'intégralité d'un portefeuille de paie. Collecter, analyser et saisir les éléments variables (pointages, absences, congés, incidents...) dans le SIRH.
• Conformité : garantir la validité des bulletins, pré-contrôler les éléments déclaratifs et assurer la cohérence des effectifs.
• Post-Paie & Comptabilité : justifier mensuellement les soldes comptables d'IJSS et de Prévoyance.
• Processus : appliquer la réglementation sociale et conventionnelle sur votre périmètre.

1. Administration du personnel

• Dossiers Salariés : assurer la conformité, le traitement et l'archivage complet des dossiers administratifs (de l'embauche au départ).
• Départs : établir l'ensemble des documents de fin de contrat (STC, Attestation Pôle Emploi, etc.).
• Déclarations : procéder aux déclarations événementielles obligatoires (maladie, AT...).
• Actes de Gestion : saisir et mettre à jour les actes de gestion dans le SIRH (acomptes, saisies-arrêts, mutations, droits à congés...).
• Contrôle Qualité : procéder aux contrôles croisés des actes de gestion avec votre binôme.

1. Conseil et Pilotage RH

• Interlocuteur Privilégié : renseigner et accompagner les Assistants Administratifs et les RRH sur les questions de gestion administrative et de paie.
• Reporting : élaborer et mettre à jour les tableaux de bord pour le pilotage du service.
• Comités : participer à la préparation et à l'animation des comités de suivi mensuels.

Ce que nous proposons

• une rémunération entre 28 et 32 K€ en fonction de votre expérience, 13ème mois inclus
• une base hebdomadaire de 38 heures avec paiement d'heures supplémentaires au-delà de 35h
• Statut agent de maîtrise
• Tickets restaurant de 7,26

Ce poste, basé à NANTES est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 140 semaines.

La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.