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M1507 · PAGE PERSONNEL

Gestionnaire de paie (F/H) (H/F)

Description du poste

En tant que Gestionnaire de paie, vous aurez les responsabilités suivantes :

  • Élaboration des bulletins de salaire (de A à Z),
  • Collecte et saisie des variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, etc.),
  • Contrôle et validation des bulletins,
  • Établissement et transmission des déclarations sociales (DSN),
  • Suivi des arrêts maladie, maternité, accidents du travail,
  • Gestion des soldes de tout compte,
  • Suivi des congés payés, RTT, compte épargne temps,
  • Administration du personnel (contrats, avenants, affiliations mutuelle/prévoyance, etc.),
  • Veille sociale et mise à jour des obligations réglementaires,
  • Relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles).

Le profil recherché :

  • Vous avez une formation en ressources humaines, en comptabilité ou dans un domaine connexe ;
  • La maîtrise du logiciel Sage est indispensable pour ce poste.
  • Vous possédez une bonne connaissance des réglementations sociales et fiscales ;
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens du détail ;
  • Vous savez gérer plusieurs priorités tout en respectant des délais serrés.

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

  • Un salaire annuel brut à hauteur de 40k ;
  • Un contrat temporaire basé à Croissy-sur-Seine.

Rejoignez notre client pour contribuer activement à la gestion des ressources humaines dans le secteur des SERVICES AUX ENTREPRISES. N'hésitez pas à postuler pour ce poste de GESTIONNAIRE DE PAIE.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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