M1507 · AHLSTROM SPECIALTIES

Gestionnaire de paie F/H (H/F)

Description du poste

Vous êtes expert(e) paie et aimez gérer des environnements complexes avec rigueur et autonomie ? Rejoignez un groupe industriel international et jouez un rôle clé au cœur de la fonction RH ! Votre mission: En tant que Payroll Specialist, vous prenez en charge l'ensemble du processus de paie sur un périmètre industriel exigeant. Véritable référent(e), vous garantissez la fiabilité, la conformité et la qualité des opérations. Vos responsabilités - Gestion de la paie - Piloter le processus complet de paie : collecte, contrôle et traitement des variables - Gérer les anomalies (outil GTA Horoquartz) et assurer les virements et éditions des bulletins - Déclarations sociales & conformité - Produire et sécuriser les DSN et charges sociales (URSSAF, retraite, prévoyance.) - Assurer une veille juridique active et maintenir la conformité des outils de paie - Administration du personnel - Gérer les entrées/sorties, absences, arrêts maladie et dossiers de prévoyance - Rédiger les documents RH et accompagner les collaborateurs au quotidien - Reporting & analyses - Suivre les indicateurs RH (masse salariale, absentéisme, turnover.) - Réaliser des simulations de rémunération et accompagner les décisions RH - Projets & amélioration continue - Participer au déploiement et à l'optimisation des outils paie / GTA - Contribuer aux phases de test et à l'évolution des systèmes Votre profil : Minimum 10 ans d'expérience en paie, idéalement en environnement industriel (horaires postés) Maîtrise des obligations légales et sociales Connaissance des outils Cegedim et Horoquartz appréciée Anglais professionnel Vos atouts Rigueur, organisation et sens de la confidentialité Esprit analytique et capacité de synthèse Autonomie et excellent relationnel Goût du travail en équipe et sens du service

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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