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M1507 · PAGE PERSONNEL

Gestionnaire de paie (F/H) (H/F)

Description du poste

Rattaché(e) au service paie, vous intervenez en support opérationnel sur l'ensemble du cycle de paie et de l'administration associée.

À ce titre, vous :

  • Assurez le suivi de la prévoyance
  • Établissez les attestations liées aux mi-temps thérapeutiques
  • Suivez les indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS)
  • Préparez et mettez en forme les documents de soldes de tout compte (STC)
  • Gérez l'envoi des documents de fin de mois via les outils dédiés
  • Réalisez les calculs de soldes de tout compte
  • Effectuez des extractions de données sous SAP
  • Calculez les congés payés (dont 10e) et les droits associés
  • Gérez les calculs liés aux situations spécifiques (reclassement, licenciement)
  • Contrôlez les données issues de la gestion des temps avant intégration en paie
  • Analysez les fichiers comparatifs de paie
  • Assurez le traitement et le dispatch des demandes via l'outil de ticketing

Issu(e) d'une formation supérieure en gestion de la paie ou en ressources humaines, vous disposez de compétences opérationnelles sur un poste similaire.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) et la connaissance de SAP constitue un atout.

Rémunération : 30K + 13ème mois

Télétravail 2 jours à 3 jours par semaine si autonomie

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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