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M1507 · PAGE PERSONNEL

Gestionnaire de paie (F/H) (H/F)

Description du poste

En tant que gestionnaire de paie, vos responsabilités consisteront à :

  • Réaliser la paie de A à Z pour un portefeuille d'environ 450 à 500 bulletins
  • Établir et contrôler les DSN mensuelles
  • Gérer les arrêts maladie et le suivi des contrôles associés
  • Administrer les dossiers de temps partiel thérapeutique et de prévoyance
  • Effectuer les soldes de tout compte et les formalités administratives associées
  • Assurer les contrôles pré-paie et post-paie (import de fichiers, vérifications)
  • Répondre aux demandes des collaborateur·rice·s via outils dédiés (ticketing)
  • Mettre à jour les informations administratives (RIB, adresses, situations)
  • Réaliser des simulations d'indemnités de départ

Le poste de Gestionnaire de Paie (H/F), basé à Nantes, requiert une bonne maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs. Le/la Gestionnaire de Paie (H/F) doit être à l'aise avec les DSN mensuelles et les processus de paie, faire preuve de rigueur, d'organisation et d'esprit d'équipe.

télétravail

horaires flexibles

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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