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M1507 · Michael Page

Gestionnaire de Paie (F/H) (H/F)

Description du poste

Missions principales

  • Gestion des arrêts de travail (maladie, AT, maternité, etc.)
  • Suivi et ouverture des dossiers de prévoyance
  • Gestion de la subrogation IJSS : avance des IJ, récupération des montants auprès de la Sécurité sociale
  • Suivi des remboursements et relances si nécessaire
  • Intégration et contrôle des éléments en paie
  • Réponse aux questions des salariés et échanges avec les organismes

Le profil recherché :

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme en gestion de la paie, comptabilité ou ressources humaines ;
  • Vous maîtrisez les logiciels de paie et avez une bonne connaissance des outils informatiques ;
  • Vous disposez d'une expérience en paie avec une bonne maîtrise des IJSS et de la subrogation
  • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs priorités ;
  • Vous avez un bon sens de la communication et savez travailler en équipe.

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

  • Un salaire annuel brut de 30 000€ ;
  • Un restaurant d'entreprise
  • Télétravail

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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