Gestionnaire de Paie (F/H) (H/F)
Description du poste
Missions principales
- Gestion des arrêts de travail (maladie, AT, maternité, etc.)
- Suivi et ouverture des dossiers de prévoyance
- Gestion de la subrogation IJSS : avance des IJ, récupération des montants auprès de la Sécurité sociale
- Suivi des remboursements et relances si nécessaire
- Intégration et contrôle des éléments en paie
- Réponse aux questions des salariés et échanges avec les organismes
Le profil recherché :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme en gestion de la paie, comptabilité ou ressources humaines ;
- Vous maîtrisez les logiciels de paie et avez une bonne connaissance des outils informatiques ;
- Vous disposez d'une expérience en paie avec une bonne maîtrise des IJSS et de la subrogation
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs priorités ;
- Vous avez un bon sens de la communication et savez travailler en équipe.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
- Un salaire annuel brut de 30 000€ ;
- Un restaurant d'entreprise
- Télétravail
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)