Aller au contenu
M1507 · PAGE PERSONNEL

Gestionnaire de paie (F/H) (H/F)

Description du poste

Le/La Spécialiste Paie & C&B assure le support opérationnel de l'équipe C&B, des charges sociales et des taxes pour les entités. Le poste implique une forte dimension d'analyse de données, de coordination avec les équipes Finance et Trésorerie, et de gestion administrative RH.

Responsabilités clés :

  • Coordination des processus de paie mensuels (France et Europe).
  • Suivi et paiement des charges sociales et fiscales.
  • Contrôle, rapprochement et reporting des données de paie.
  • Support aux audits RH et conformité réglementaire.
  • Contribution aux revues salariales, bonus et avantages sociaux.
  • Préparation de reportings et tableaux de bord pour le management et le siège

Le profil recherché :

  • Diplôme RH, Finance ou équivalent.
  • 3 ans minimum d'expérience en paie et/ou analyse de données RH, idéalement en environnement international.
  • Excellente maîtrise d'Excel et expérience des outils de paie/HRIS (ADP apprécié).
  • Bonne connaissance du droit du travail français.
  • Anglais courants.

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

  • Un salaire annuel compris entre 35 000 € et 40 000 € brut ;
  • Un contrat temporaire basé à Issy-les-Moulineaux.

Ce poste offre une opportunité d'intégrer une entreprise du secteur TECHNOLOGY & TELECOMS et de contribuer activement à son département des ressources humaines. N'hésitez pas à postuler si vous souhaitez relever ce défi passionnant !

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

À ne pas manquer

Offres similaires.