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M1507 · GI SERVICES FRANCE

Gestionnaire de paie f/h (H/F)

Description du poste

Dans le cadre d'un renfort d'activité, nous recrutons 1 Gestionnaire de paie pour intégrer le service Ressources Humaines d'une entreprise du secteur automobile.

Vos missions

  • Collecte, contrôle et saisie des éléments variables (heures, absences, primes, arrêts maladie, etc.)
  • Préparation et contrôle des bulletins de paie dans le respect du calendrier
  • Gestion des anomalies et des régularisations
  • Interface avec les collaborateurs et les managers sur les questions paie / administration du personnel
  • Participation à des tâches RH transverses (selon besoins) : suivi administratif, dossiers du personnel, attestations.

Profil recherché

  • 2 à 3 ans d'expérience en gestion de paie
  • Idéalement déjà travaillé sur ADP (notamment Décidium Paie et GTA)
  • Connaissances générales RH appréciées (administration du personnel, bases de droit social)
  • Rigueur, sens de la confidentialité, autonomie, capacité à gérer les priorités
  • Bon relationnel et esprit d'équipe

Conditions

Contrat : Intérim

Période : septembre → fin décembre 2026 (renouvellement possible)

Rémunération : selon profil

Lieu : Feignies

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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