Gestionnaire de paie (F/H)
Description du poste
Vos responsabilités en tant que Gestionnaire de paie (F/H) consisteront à :
- Préparer et contrôler les éléments variables de paie.
- Collecter, analyser et traiter les données nécessaires à l'établissement des bulletins de salaire.
- Vérifier la conformité des cotisations sociales et des données issues des outils RH.
- Assurer les contrôles permettant de garantir la fiabilité des informations du SIRH.
- Réaliser les déclarations sociales obligatoires, notamment la DSN mensuelle.
- Gérer les échanges avec les organismes sociaux.
- Assurer les formalités liées à l'embauche des salarié-e-s.
- Mettre à jour les dossiers du personnel et suivre les évolutions contractuelles.
- Traiter les demandes administratives : acomptes, transports, attestations, affiliations et autres démarches RH.
- Gérer les formalités de départ et établir les documents réglementaires associés.
- Assurer le suivi des remboursements liés aux indemnités journalières.
- Participer aux processus collectifs tels que l'intéressement, la participation et les évolutions salariales.
- Contribuer à l'organisation des élections professionnelles.
- Participer à l'amélioration continue des processus, procédures et outils.
Vous avez une première expérience sur un poste similaire et êtes à l'aise avec les outils informatiques dont Excel.Une connaissance du logiciel Teams RH est un plus pour ce poste.Vous êtes rigoureux, curieux et sachant faire preuve d'une communication efficace, contactez-nous !
- cadre de travail
- Montée en compétence
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)