Aller au contenu
M1507 · RANDSTAD PROFESSIONAL & APPEL MEDICAL

Gestionnaire de paie (F/H)

Description du poste

En tant que gestionnaire de paie, votre rôle sera essentiel pour garantir la fiabilité et l'exactitude des

rémunérations de nos 300 collaborateurs, tout en assurant la conformité avec la législation en vigueur.

Vos missions consisteront à :

  • Gestion et production de la paie:

Élaborer les fiches de paie de A à Z : collecte, analyse et saisie des informations (temps de travail, congés, heures supplémentaires, primes, etc.)

Contrôler la conformité des bulletins de paie et ajuster les comptes (IJSS, prévoyance)

Calculer les soldes de tout compte et les indemnités de rupture

Gérer les acomptes et les oppositions sur salaire

  • Déclarations sociales et comptabilité:

Établir les déclarations fiscales et sociales (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance)

Réaliser et contrôler les DSN mensuelles et événementielles

Traiter les éléments destinés aux organismes externes et assurer leur suivi

Participer au contrôle des écritures comptables de la paie et identifier les éventuels écarts

Valider et contrôler les décaissements et le calcul des provisions

Extraire des requêtes BO pour répondre aux besoins des comptables

  • Conseil et veille juridique

Répondre aux questions des salariés concernant leur paie et les procédures associées.

Apporter des conseils juridiques aux employés et aux managers en droit social (application des dispositions légales et conventionnelles).

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

À ne pas manquer

Offres similaires.