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M1507 · RANDSTAD

Gestionnaire de paie (F/H)

Description du poste

Quels défis stimulants souhaitez-vous relever en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?

Sous la supervision du Responsable des Ressources Humaines et du Directeur des Services, vous collaborerez avec divers responsables et personnels pour assurer une gestion efficace des processus de paie.

  • Analyser et exploiter les variables de paies, en veillant à l'exactitude et à la conformité des données.
  • Élaborer les paies conformément à la législation sociale, tout en gérant les déclarations requises par la DSN.
  • Assurer le suivi des obligations sociales et comptables, notamment à travers la gestion des contacts avec les organismes sociaux.

Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :

  • Contrat: Intérim
  • Durée: 2/mois
  • Salaire: 14 euros/heure

En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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