Gestionnaire de paie (F/H)
Description du poste
a réception et la saisie des éléments envoyés par les régions
- les saisies (embauches, sorties, absences et autres EVP)
- les chargements de fichiers et le contrôle d'intégration de ces fichiers
- la validation des saisies effectuées par les CPR (workflows)
- le suivi des AT, Prévoyance et Maladie
- la gestion des paies particulières
- la préparation des STC
- la gestion des acomptes / avances / prêts
- l'inscription des matricules en recyclage
- la vérification des états de charges
- la vérification des saisies et des balances attendues (+/-)
- le contrôle de masse
- la validation des STC
- la vérification des fichiers de contrôle TB et des fiches de rubriques
- la déclaration et la validation des charges sociales (mensuelles et trimestrielles)
- le lancement des demandes de versement des cotisations
- l'explication d'un bulletin de paie
- la création de documents de paies (certificats de travail, reçus STC .)
- le classement et l'archivage des dossiers
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)