Gestionnaire de paie (F/H)

Ce poste, basé à BELFORT est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 61 semaines.

Missions principales

Élaborer les bulletins de paie en collectant et analysant les variables : temps de travail, absences, primes et autres éléments variables

Traiter les situations complexes, notamment certaines sorties de salariés

Contrôler et corriger les données de paie et signaler les anomalies ou difficultés

Collaborer avec les autres équipes opérationnelles pour sécuriser les processus RH et paie

Gérer le processus maladie, depuis l'enregistrement de l'absence jusqu'à la réconciliation des IJSS

Déclencher et suivre les dossiers de prévoyance, incapacité et invalidité, avec les organismes gestionnaires

Vérifier la conformité du paramétrage du logiciel de paie et alerter le référent paie en cas d'anomalie

Identifier les possibilités d'amélioration des processus ou des paramétrages de paie et proposer des solutions

Établir les déclarations sociales, notamment les DSN mensuelles et événementielles, ainsi que les éléments concernant l'Urssaf, les retraites, la mutuelle et la prévoyance

Fournir les documents nécessaires lors des audits et répondre aux questions associées

Suivre et résoudre les demandes opérationnelles RH internes et externes, y compris les dossiers complexes

Rédiger et maintenir les procédures et documents applicables

Participer aux réunions d'équipe

De formation Bac+3 en RH, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum dans le domaine de la paie.

Vous avez le sens de la rigueur, l'autonomie et sens de la confidentialité.