Gestionnaire de Paie F/H - Administration des RH (H/F)
Description du poste
Descriptif du poste:
Au sein d'une équipe dédiée et sous la supervision de la responsable du service, vous prenez en charge un portefeuille clients multi-conventions.
À ce titre, vous assurez :
- L'établissement et le contrôle des bulletins de paie (environ 300 paies).
- La gestion des déclarations sociales (DSN).
- L'administration du personnel : entrées, sorties, absences, contrats, etc.
- Le suivi de la réglementation sociale et conventionnelle.
- L'accompagnement et le conseil des clients en matière sociale.
- Des missions ponctuelles en RH selon vos compétences et appétences.
Profil recherché
- Formation spécialisée en paie/RH.
- Expérience significative en cabinet comptable sur un portefeuille multi-conventions.
- Maîtrise des techniques de paie et de l'administration du personnel.
- Autonomie, rigueur et sens du service client.
- Bon relationnel et esprit d'équipe.
Conditions
- CDI.
- 37 heures hebdomadaires avec récupération/modulation du temps de travail.
- Horaires souples.
- Télétravail possible selon les modalités de l'entreprise.
- Rémunération : 33 à 36 K€ brut annuel selon profil et expérience.
- Avantages complémentaires : 13e mois, primes, intéressement, titres-restaurant, mutuelle et prévoyance.
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)