Gestionnaire de paie F/H - Administration des RH (H/F)
Description du poste
Descriptif du poste:
Dans cette équipe, vous interviendrez en totale autonomie sur un portefeuille client multi conventionnel et à ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Établissement des bulletins de paie et déclarations sociales (350 paies mensuelles, dont une partie qui sera constituée de clients grands comptes)
- Suivi administratif, juridique et gestion du personnel : contrats de travail, DPAE, affiliation mutuelle, registre du personnel, suivi des arrêts de travail, congés payés, établissement du certificat de travail, STC, la préparation et la participation aux contrôle sociaux.
- Conseil client au quotidien en lien avec votre manager et/ou service juridique
- Paramétrage de la paie et ses mises à jourVéritable référent technique du dirigeant, vous l'accompagnez au quotidien dans le développement de sa stratégie RH/sociale.
Profil recherché
Titulaire d'une formation en paie, vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans acquise au sein d'un cabinet d'expertise comptable
Vous êtes en capacité de vous adapter à un nouveau logiciel de production de paie (SILAE)
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)