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M1507 · HAYS France

Gestionnaire de paie F/H - Administration des RH (H/F)

Description du poste

Descriptif du poste:

Dans cette équipe, vous interviendrez en totale autonomie sur un portefeuille client multi conventionnel et à ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

  • Établissement des bulletins de paie et déclarations sociales (350 paies mensuelles, dont une partie qui sera constituée de clients grands comptes)
  • Suivi administratif, juridique et gestion du personnel : contrats de travail, DPAE, affiliation mutuelle, registre du personnel, suivi des arrêts de travail, congés payés, établissement du certificat de travail, STC, la préparation et la participation aux contrôle sociaux.
  • Conseil client au quotidien en lien avec votre manager et/ou service juridique
  • Paramétrage de la paie et ses mises à jourVéritable référent technique du dirigeant, vous l'accompagnez au quotidien dans le développement de sa stratégie RH/sociale.

Profil recherché

Titulaire d'une formation en paie, vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans acquise au sein d'un cabinet d'expertise comptable

Vous êtes en capacité de vous adapter à un nouveau logiciel de production de paie (SILAE)

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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