Gestionnaire de paie F/H - Administration des RH (H/F)
Description du poste
Descriptif du poste:
Vos missions
- Prendre en charge un portefeuille clients multi-conventions
- Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur
- Réaliser les déclarations sociales (DSN)
- Gérer les entrées et sorties des salariés (contrats, soldes de tout compte, documents administratifs)
- Assurer le suivi des dossiers en lien avec les organismes sociaux
- Conseiller les clients sur leurs problématiques sociales courantes
- Travailler en lien avec l'équipe du cabinet pour garantir la qualité des dossiers
Profil recherché
Profil recherché
- Formation minimum en paie ou gestion des ressources humaines de niveau Bac +2
- Expérience d'au moins 2 ans en cabinet d'expertise comptable ou environnement similaire
- Maîtrise des techniques de paie et des obligations sociales
- Bonne maîtrise des outils informatiques
- Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
- Bon relationnel et sens du service client
- Capacité à travailler en équipe dans un environnement convivial
Ce qui est proposé :
- Contrat en CDI à temps plein
- Organisation du travail sur une base de 35h hebdomadaires
- Rémunération attractive selon profil
- 13ème mois et prime de partage de la valeur
- Tickets restaurant et chèques vacances
- Mutuelle prise en charge à 90 %
- Intégration au sein d'un cabinet stable avec un environnement de travail de proximité
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)