Gestionnaire de Paie F/H - Administration des RH (H/F)

Descriptif du poste:

Intégré au Service Paie, le gestionnaire de paie est en charge de :

• Réaliser avec fiabilité les opérations paie sur son périmètre ;
• Assurer le support auprès des collaborateurs et clients RH au travers des outils tchat-live, ticketing et téléphonie.

Missions principales

1. Gestion des embauches et mutations

Contrôle des données interfacées en paie par le système core RH

Contrôle des valorisations d'absences entrées / sorties

Analyse et correction des rejets du connecteur entre le système core RH et le système de paie

1. Préparation et traitements des départs / fins de contrat

Contrôle des données interfacées en paie par le système core RH

Saisie et lancement des calculs de soldes de tout compte (STC)

Calcul des indemnités de départ (ICCP, départ retraite, licenciement...)

Edition des éléments du STC (Attestation France Travail, certificat de travail.)

1. Gestion absences sécurité sociale : Maladie, Maternité, Paternité, AT/MP, temps partiel thérapeutique

Validation des calculs (retenues, IJ calculées, subrogation..)

Réalisation des signalements DSN et attestation temps partiel thérapeutique

Production et suivi des dossiers prévoyance

Relation organisme (prévoyance, CPAM)

Traitement des rejets d'interface gestion des temps / système de paie

Gestion de la subrogation en partenariat avec notre prestataire externe

1. Contrôle de paie

Contribution aux opérations de contrôle prévue au planning de paie

1. Contribution sur les autres opérations paie

Gestion des ATD

Saisie des prêts

Traitement en paie des AVN et participation véhicule

Gestion des trop-perçus

Correction des anomalies DSN

1. Front office

Traitement de tickets ouverts par les salariés (remboursements transport, demandes des acomptes, réclamation paie.)

Prise en charge les appels et tchat live paie

1. Amélioration continue

Contribution à la documentation des processus du service

Participation aux workshops amélioration continue organisés au sein du service (optimisation de processus.)

Proposition de piste de fiabilisation et d'optimisation

Localisation : Bagneux (92) - Transport : métro 4, RER B

Profil recherché

Compétences techniques

Formation académique Bac +3 Paie ;

minimum 1 an d'expérience ;

Maîtrise des règles de calcul de paie et de l'administration du personnel ;

Connaissances des fondamentaux du droit social ;

Aisance avec les outils SIRH ;

Maîtrise d'Excel ou de Google Sheets.

Compétences transverses

Vous avez développé votre rigueur et votre fiabilité ;

Vous êtes organisé et autonome ;

Votre sens du service et votre écoute vous permettent d'assurer la satisfaction des clients internes ;

Vous démontrez un esprit d'équipe et une capacité à être force de proposition.

#LI-FM1