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M1507 · HAYS France

Gestionnaire de paie F/H - Administration des RH (H/F)

Description du poste

Descriptif du poste:

Rattaché au pôle social, vous rejoignez une équipe à taille humaine. Vous prenez en charge un portefeuille clients composé de différentes TPE/PME (multiconventions) et effectuez les missions allant de l'établissement des bulletins de paie à la rédaction des contrats et la gestion des entrées/sorties.

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme de Gestionnaire paie, vous justifiez idéalement de deux années d'expérience minimum sur un poste similaire au sein d'un cabinet d'expertise. Doté d'une grande aisance relationnelle, de bienveillance et de dynamisme, vous saurez vous épanouir facilement au sein d'une équipe structurée.

Les + du cabinet :

Package évolutif et attractif : 13ème mois, participation, titres restaurant, PPV, etc

Récompense de l'investissement pour promouvoir le cabinet : prime d'apport d'affaires

Accès CSE

Si vous ne répondez pas à l'ensemble de ces attentes, n'hésitez pas néanmoins à nous transmettre votre candidature qui sera étudiée avec attention.

La confidentialité de votre démarche est assurée pendant toute la durée du processus de recrutement.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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