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M1507 · SUPPLAY LILLE TC

Gestionnaire de paie expérimenté H/F

Description du poste

Conditions

Lille

26 à 30kEUR + multiples primes

3 jours télétravail / semaine

Contexte et Enjeux du Recrutement :

Mon client, cabinet spécialisé dans la gestion externalisée de la paie et l'accompagnement RH, connaît un accroissement important de son activité. La croissance de notre portefeuille clients, la diversité des conventions collectives traitées et la volonté de maintenir un haut niveau de qualité nous conduisent à renforcer notre équipe.

Dans ce cadre, un poste de gestionnaire de paie intermédiaire en CDI est ouvert.

Le but étant de dénicher un professionnel capable de gérer plusieurs dossiers clients, d'apporter un conseil fiable et de contribuer à la structuration du service.

Missions et Tâches :

  • Gestion du cycle complet de paie
  • Administration du personnel externalisée
  • Déclarations sociales et obligations légales
  • Utilisation avancée de Silae
  • Relation clients & conseil
  • Participation à la vie du cabinet

Profil recherché

  • Expérience de de 3 à 6 ans en paie
  • Expérience confirmée en environnement multi-conventions
  • Maîtrise solide du logiciel Silae
  • Sens du service client, d'un savoir-être professionnel, et d'un esprit d'équipe essentiels dans un cabinet

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire brut mensuel

Médiane, équivalent temps plein · France Travail

Débutant4 170 €
Tous profils5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000 € net (DARES)

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200 € net (DARES)

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800 € net (DARES)

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035 € net (DARES)

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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