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M1507 · LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TERTIAIR

Gestionnaire de paie expérimenté (H/F)

Description du poste

LIP Tertiaire Clermont Ferrand recrute pour son client, un Gestionnaire de paie expérimenté H/F.

Rattaché(e) au Service Ressources Humaines, le/la Gestionnaire de Paie assure la gestion complète de la paie des salariés de l'entreprise.

Missions

Vous gérez l'ensemble du cycle de vie des salariés, de leur entrée à leur sortie.

Vous rédigez les déclarations préalables à l'embauche (DPAE).

Vous établissez les contrats de travail.

Vous assurez la gestion et le suivi des absences (congés, maladie, maternité, etc.).

Vous suivez les comptes de congés payés et gérez les droits des salariés.

Vous réalisez environ 350 bulletins de paie chaque mois.

Vous garantissez la fiabilité de la paie ainsi que le respect des délais de traitement.

Vous établissez les déclarations sociales et fiscales (DSN mensuelles).

Vous effectuez le suivi et la déclaration des cotisations sociales auprès des différents organismes.

Vous procédez aux éventuelles régularisations.

Vous rédigez les documents de fin de contrat : soldes de tout compte, certificats de travail, etc.

Diplôme de niveau Bac +2 minimum en gestion de la paie ou ressources humaines avec une expérience d'au moins 2 ans en gestion de la paie, idéalement en environnement RH.

Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe

Communication orale et écrite

Capacité de synthèse et d'analyse

Aisance relationnelle

Autonomie, rigueur et organisation

Adaptabilité et flexibilité

Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de paie

Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives

Discrétion et respect de la confidentialité des informations.

Capacité à résoudre des problèmes et à s'adapter aux changements.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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