Gestionnaire de Paie Expérimenté H/F - CDI - Clermont-Ferrand

Description du poste

Rejoignez une entreprise industrielle en pleine dynamiqueSpécialisé dans le recrutement de profils RH, paie et finance, Lynx RH Clermont-Ferrand accompagne les entreprises du territoire dans la recherche de leurs futurs talents.Dans le cadre d'un recrutement en CDI, je suis Delphine, consultante en recrutement spécialisée dans les fonctions RH et paie, et j'accompagne aujourd'hui un acteur industriel reconnu dans la recherche de son futur Gestionnaire de Paie Expérimenté H/F.Votre futur environnementVous intégrerez une organisation structurée disposant de plusieurs établissements et d'effectifs répartis sur différents sites.À ce titre, vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation du processus de paie et dans le respect des obligations sociales de l'entreprise. Votre expertise technique fera de vous un interlocuteur privilégié auprès des managers, des collaborateurs et des équipes RH.Vos missionsAu sein du service Ressources Humaines, vous assurez la gestion autonome d'un portefeuille de salariés répartis sur plusieurs sites.Vos principales responsabilités seront les suivantes :Gestion de la paieProduire les bulletins de salaire dans leur intégralité ;Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie ;Gérer les absences, congés, arrêts de travail, accidents du travail et dossiers de prévoyance ;Assurer le traitement des heures supplémentaires, primes et autres éléments spécifiques ;Contrôler la conformité des données avant validation des paies.Administration du personnelÉtablir les documents liés à l'entrée et à la sortie des collaborateurs ;Réaliser les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat ;Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel.Déclarations et conformité socialePréparer et transmettre les Déclarations Sociales Nominatives (DSN) ;Garantir le respect des échéances légales et conventionnelles ;Assurer une veille régulière sur les évolutions réglementaires impactant la paie.Support et amélioration des processAccompagner les managers sur les problématiques liées à la paie et à l'administration du personnel ;Participer aux évolutions des outils SIRH et logiciels de paie ;Contribuer à l'optimisation des procédures internes et à la fiabilisation des données sociales.Pré-requisPré-requisFormation spécialisée en paie, ressources humaines ou gestion ;Expérience exigée minimum de 3 ans en gestion de paie de A à Z ;Expérience impérative dans un environnement multi-sites ou multi-établissements ;Maîtrise confirmée des DSN et des obligations sociales ;Bonne connaissance de la législation sociale et des techniques de paie ;Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques ;Aisance relationnelle et sens du service.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?CDI à temps plein ;Entreprise industrielle reconnue sur son secteur ;Environnement structuré offrant autonomie et responsabilités ;Missions variées avec une forte dimension technique ;Possibilités de participation à des projets d'amélioration des processus paie.Rémunération