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M1507 · RYDGE CONSEIL

Chargé / Chargée de paie

Description du poste

En collaboration avec l'équipe Gestion Sociale Auvergne, votre mission, en tant que Gestionnaire de paie expérimenté(e) consiste à :

  • Prendre en charge la totalité du processus de paie, de la collecte des éléments variables à la réalisation des déclarations sociales ainsi que l'administratif relatif à la gestion sociale, de l'entrée du salarié à sa sortie.
  • Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients, les conseiller et les accompagner dans leurs problématiques quotidiennes.
  • Accompagner le développement de collaborateurs débutants.
  • Pouvoir monter en compétences et évoluer sur des missions de conseil à forte valeur ajoutée.

Qualifications

Vous êtes titulaire d'une formation diplômante en paie, vous êtes autonome en matière de gestion de la paie et justifiez d'une expérience significative d'au moins 4 ans en cabinet ou dans un environnement multi-conventionnel ?

La maîtrise du logiciel SILAE serait un plus.

Votre rigueur, votre exigence personnelle sur la qualité des prestations à apporter aux clients et votre sens du relationnel/collectif vous permettront de réussir dans vos fonctions.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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