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M1507 ·

Gestionnaire de paie expériment (H/F)

Description du poste

Notre client est un groupe industriel international du secteur Industries manufacturières et Production, implanté à Nemours.Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, vous êtes rattaché.e au Responsable Ressources Humaines France et collaborez avec un gestionnaire de paie expérimentée.

Vos responsabilités consisterontCollecter, contrôler et saisir l'ensemble des éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires)

  • Produire et vérifier les bulletins de salaire dans le respect des délais et des procédures internes
  • Garantir la fiabilité des calculs de paie (charges sociales, net à payer, soldes de tout compte)

Gérer les déclarations sociales via la DSN et assurer le paiement des cotisations sociales et fiscales

  • Administrer les dossiers du personnel (entrées, sorties, contrats, avenants, affiliations) et suivre les absences
  • Réaliser les soldes de tout compte et les documents de départ des salariés
  • Produire les reportings paie et contribuer aux obligations sociales (indicateurs RH, bilan social)
  • Assurer la relation avec les organismes sociaux et les prestataires de paie
  • Répondre aux questions des salariés et accompagner les managers sur les sujets de paie et d'administration du personnel

k€

2 jours de télétravail/semaine.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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