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M1507 ·

GESTIONNAIRE DE PAIE ET RH - H/F

Description du poste

Nous recherchons un-e gestionnaire de paie et RH confirmé-e pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un CDI. Sous l'autorité de la Direction des Ressources Humaines et en collaboration avec le service comptable, vous serez amené-e à piloter l'ensemble des processus liés à la gestion administrative du personnel. Vos missions principales consisteront à établir et contrôler les bulletins de paie (180 actuellement, avec une montée en charge à 350 dans un proche avenir), à gérer les déclarations obligatoires (DSN, DOETH, etc.), ainsi qu'à traiter les DPAE pour les différents types de contrats (CDD, CDI). Vous assurerez également le suivi des absences et participerez à la production de tableaux de bord sociaux pour éclairer les décisions stratégiques. Ce poste, à pourvoir dès janvier , offre une opportunité d'évoluer au sein d'une structure en expansion, où votre expertise contribuera directement à la fluidité des processus RH et à la satisfaction des collaborateurs.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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