GESTIONNAIRE DE PAIE ET GESTION DES TEMPS (H/F)

Vous travaillez au sein de la Sauvegarde de l'Enfance et de l'Adolescence des Savoie, association de protection de l'enfance.

Description du poste proposé :

• Assurer la production mensuelle de l'ensemble des bulletins de paie (environ 350 bulletins) en garantissant fiabilité, conformité et délais, via le logiciel EIG.
• Maîtriser et exploiter le logiciel de gestion des temps OCTIME afin d'optimiser le chaînage des variables de paie issues de la gestion du temps.
• Être l'expert référent sur l'interface gestion des temps / paie, et contribuer activement à l'automatisation de ces flux.
• Participer à la sélection et au déploiement du futur SIRH en apportant son expertise métier sur le volet paie et gestion des temps.
• Assurer la veille réglementaire sur la CCN 66, le droit de la paie et les évolutions légales impactant les bulletins.
• Constituer un binôme opérationnel solide avec le/la gestionnaire administration du personnel pour garantir la continuité du service RH.
• Apporter un service de qualité aux salariés : réponses aux questions sur les bulletins, accompagnement à la compréhension de la rémunération CCN 66.
• Produire les déclarations sociales (DSN mensuelle et évènementielle) et assurer les relations avec les organismes sociaux.
• Contribuer aux clôtures de paie et aux bilans sociaux en lien avec le.la Responsable RH.

Compétences et qualités attendues :

• Maîtrise technique de la paie et des charges sociales.
• Connaissance de la CCN du 15 mars 1966 ou forte capacité d'adaptation à une convention complexe
• Expérience sur le logiciel EIG fortement appréciée.
• Pratique de la gestion des temps (OCTIME ou équivalent) - intérêt pour l'interface gestion des temps / paie.
• Appétence forte pour la numérisation et l'automatisation des processus.
• Sens aigu du service aux salariés, pédagogie et disponibilité.
• Rigueur, organisation et respect des délais.
• Discrétion et respect absolu de la confidentialité des données.

Expérience professionnelle demandée :

Expérience confirmée de 2 ans minimum en production de paie, idéalement sur un volume de 200 bulletins ou plus. Une expérience en secteur associatif ou médico-social sera appréciée.

Particularité(s) ou exigence(s) du poste :

• Connaissance du logiciel EIG (Gestion Intégrée Association) - un plus déterminant.
• Intérêt démontré pour la transformation numérique des processus RH.
• Poste basé au siège social de Chambéry.
• Travail en binôme étroit avec le/la gestionnaire administration du personnel.

Rattachement hiérarchique :

• Responsable Ressources Humaines

Qualification demandée

• Bac+2, + 3 minimum en comptabilité-gestion, paie ou RH (BTS, BUT, titre professionnel gestionnaire de paie). Une expérience significative et probante peut compenser le niveau de diplôme.

Type de contrat

• CDI

Temps de travail

• 35 heures hebdomadaires

Date de prise de fonction

• Dès que possible