Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)

Description du poste

En tant qu'expert, vous garantissez la gestion complète de la paie (dans un environnement semi-externalisé) et des déclarations sociales dans le strict respect de la réglementation. Vos missions principales sont Production et Contrôle de la Paie : Piloter le calendrier de paie, réaliser les contrôles de masse et unitaires (STC, DSN, virements), superviser le prestataire et gérer les anomalies de paramétrage SIRH Traitement Post-Paie & Comptabilité : Assurer l'exactitude de l'interface paie/comptabilité, rapprocher et justifier les comptes (charges sociales, IJSS), et établir les DSN mensuelles et événementielles Administration du Personnel & GTA : Contrôler la conformité des données SIRH, gérer la subrogation, suivre les dossiers de prévoyance et vérifier l'exactitude des compteurs de temps (absences, heures supplémentaires Relationnel : Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des organismes sociaux (Urssaf, mutuelle, CPAM, Caisses de retraite) et travailler en étroite collaboration avec la Direction des Services Comptables. Description du profil Vous êtes issu d'une formation supérieure en RH et justifiez d'un minimum de 12 années d'expérience exigées sur des fonctions similaires Vous possédez une excellente maîtrise de la paie, de la réglementation du travail et de la comptabilité paie Vous êtes très à l'aise avec les SIRH (requêteurs, modules de contrôle) et Excel Reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre culture du résultat, vous savez gérer les priorités et être force de proposition pour l'amélioration continue des process.

Métiers associés

• Gestionnaire paie