Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)

Description du poste

Vous rejoignez une équipe RH dynamique de 25 personnes au sein de l'unité chargée de la gestion des personnels de l'Établissement. Votre périmètre sera dédié au suivi d'environ 220 agents Contractuels de Droit Public (CDP Vous assurez l'ensemble des actes de gestion individuelle (administrative et financière). Vos missions se divisent en deux axes majeurs Administration du Personnel : Vous rédigez les contrats et les avenants, suivez les recrutements (y compris les dossiers d'agents en situation de handicap), et assurez la création ainsi que la mise à jour des dossiers dans le SIRH (ADERH Gestion de la Paie au Quotidien : Vous réceptionnez et saisissez les éléments variables (RIB, situation familiale, demandes d'acomptes, adhésions PEE). Vous contrôlez la paie, traitez les évolutions collectives (comme la valeur du point) et veillez à la bonne intégration des données dans le système Support et Conseil : Vous rédigez des courriers, répondez aux sollicitations des collaborateurs et conseillez les directions RH opérationnelles. Description du profil Vous possédez une première expérience réussie en gestion administrative du personnel et en paie, qui vous permet d'être rapidement autonome sur les process de base Le plus de cette mission : La maîtrise du logiciel ADERH et les particularités liées aux contrats de droit public ne sont pas des prérequis absolus ; vous serez accompagné sur ces spécificités à votre arrivée Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre méthode, votre discrétion et votre excellente capacité d'adaptation.

Métiers associés

• Gestionnaire paie